各级领导人正在努力提高自己的地位和权力，试图提高其政治认识并提高其政治技巧。政治技能是许多员工，经理和行政人员可能从中受益的最重要的工作技能之一。成功地导航组织的权力和政治以获得战略影响力的能力，同时保持真实性和完整性。

以下只是成为具有政治头脑的员工所需的一些技能：

• 了解公司内部的“游戏规则”
• 接受政治作为组织生活的事实，这样您就可以减少时间和精力
• 通过观察和耐心学习组织文化和力量
• 在组织内获得不同类型的支持者
• 低估个人动机和需求
• 学习适当的谈判策略并知道何时使用它们
• 理解 自信的含义 并适当地使用它们
• 发展直接沟通技巧
• 保持组织平衡，同时进行渐进式变革
• 以道德的方式促进个人想法和职业发展
• 发展网络技能
• 通过提升自己和道德游说来建立自己的力量基础
• 查找隐藏的议程并进行管理
• 成为情绪智力（EQ）和社交智力（SQ）
• 提出您的想法或挑战他人’根据每种情况的动力动态果断而明智地提出想法。
• 了解信息（有效）就是力量，并知道如何建设性地使用它
• 管理操纵，信息失真，来自不同来源的虚假陈述
• 成为更具战略性和长期的思想家（在短期和长期目标之间寻求平衡）
• 通过巧妙地管理对您的信誉或职位的抵制和挑战，识别并处理团体情况下的破坏活动。
• 道德地导航公司领域以获得组织影响力
• 了解和管理权力差异，权力和政治动态，看法，自我，（提高心理智商）等。
• 学习自信的沟通和行为
• 知道并接受您的控制范围之内和之外的事物，并采取行动
• 管理和减少政治操纵
• 使个人价值体系与您的工作风格保持一致
• 在各种政治局势中具有影响力
• 阅读信号表明他们可能“政治不足”
• 学习谈判技巧，同时灌输真实和自信的行为
• 获得整个组织的支持

每个组织都有政治存在（程度不同）。我们可能不喜欢它，但是为了使好主意和人才生存，我们必须建立精明的组织，战略影响力和政治力量。主要问题是如何利用这一事实，并将其转化为获得战略影响力的机会，同时以诚信建立组织影响力。专门从事组织政治工作的职业教练或执行教练可以指导有兴趣提高其政治技巧的员工，经理和执行人员。

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