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职业发展过程
发表者:    |  Oct 20, 2013

Spiral2grow提供职业发展指导,并利用有效的工具来帮助其客户获得自我知识,资源和技能,以在其职业生涯中取得成功。无论您是《财富》 1000强企业的高管,企业家,经理,雇员还是其他专业人士,Spiral2grow都可以帮助您发现和巩固自己最擅长的事情,以及为创造最佳职业而喜欢做的事情。

规划职业道路并获得适当的技能是职业发展和成功职业的关键。这种职业道路的起点始于个人愿景和决策。显然,您的决策质量将取决于您所能获得的信息和知识。您对自己的了解越多,您的职业决策就越有效。这涉及到您的内部自我(性格,性格,偏好,能力等)以及您的外部情况(家庭,财务,行业,支持等)的知识。

无论您是制定职业计划,审查职业选择,还是评估如何应对新职位,以下八个步骤都将帮助您为职业发展做出建设性决定。要找到充实的职业,首先要了解自己-天生的能力,技能,兴趣,价值观,目标,个人风格和特征,家庭背景和历史以及您的职业道路。

以下是职业发展的八个步骤。

第一步:评估自己的能力

首先,评估您的能力很重要。它是对您的先天或“硬连线”能力的客观识别和评估。

第二步:评估技能

与天生的能力不同,技能是得到发展和学习的。技能是个人学会完成的功能驱动型任务。他们通过学习,教育,应用和实践不断发展。如果将自己的内在能力整合到技能开发中,该技能将可以更快,更轻松,更全面地获得,并将促进更快,更成功的职业发展。

第三步:了解您的个人/社交风格

每个人都有独特的个人风格(肢体语言,沟通,社交,冲突解决,自信等方面的模式)。这种个人风格是社交环境中的关键因素,它决定了其他人对该个人风格的反应或多或少。个人的个人风格也是使该个人与他人的关系更好或更坏的原因。

第四步:探索兴趣

由于多种原因,个人会发展个人兴趣和爱好。当这些兴趣和激情得到认可并被接受时,个人可以将其与自己的能力结合起来,以实现对他的这两种要素的更全面,更综合的利用。 职业发展 在职业上取得更大成就。

第五步:检查您的家族史

个人背景,历史和家庭动态影响着个人’的生活以及工作作风和职业道德。检查和理解家族史,动态和关系以及其他有影响的情况是理解我们行为的重要因素。这种理解还可以帮助改变不健康的联系方式,同时建立更健康的行为。

第六步:阐明您的价值观

价值体系,例如好坏,明智或不明智,道德或不道德,定义了我们与周围人和环境相处并做出反应的方式。当我们知道我们的价值,我们的主张并将其与其他重要生活因素的知识相结合时,个人就会变得更加明智。实施智慧后,它可以改善个人的地位,并可以使个人的计划和选择成为重点。了解您的价值观并运用智慧可以极大地促进职业发展。

第七步:定义目标

每个人都有目标,可以激发和驱动自己的行动。这些目标是个人评估其进度的度量。这些目标是职业发展的基石,并且在不断变化,但仍是人们渴望成为的方向。

第八步:职业发展周期

每个人都面临着人生的关键职业阶段或过渡。这些职业需求和变化问题有时是自我创造的,有时是由外力引起的。通过定义和面对问题,同时了解个人和团队的需求,您可以做出更好的职业决策,同时使您能够完成这些职业过渡。

请在其Google+个人资料上访问作者MosheRatson:+莫西·拉特森(Moshe Ratson)

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