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组织发展

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您如何在组织的各个级别上建立领导者和高绩效团队?您如何创造价值?
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组织发展(OD)是组织发展内部能力以使其最有效地完成其使命工作并长期维持自身能力的过程。它强调了组织发展工作与实现组织目标之间的明确联系。

位于纽约市的spiral2grow利用行之有效的教练心理学模型以及管理和业务方法和流程,为高管,高级员工的发展和培训以及有效组织程序的实施奠定了基础。公司’的员工由Moshe Ratson(MBA,MS MFT,LMFT)领导。他在专业和私人教练领域的历史,经验和专业知识使他能够通过使用成熟的业务策略为发现机会和利用机会提供重要见解。

spiral2grow的工作人员包括顶尖的运动和表现心理学家,执行教练和 商业顾问 专注于业务管理领域,spiral2grow帮助公司规划和实施解决方案,以实现其管理和商业目标。

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