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团队建设

团队建设指导提供了成功的战略,可以帮助经理和团队最大限度地发挥个人和集体才能,以达到预期的绩效结果。它使用基于优势的开发方法来解决与团队相关的特定问题和挑战,以及 表现心理学方法。成功的团队建设对您的组织有深远的影响。改善团队成员互动的方式,您将提高他们解决问题的能力。更好的问题解决能力通常意味着更高的效率。效率的提高往往会提高士气和生产率。它还有助于减少压力,营业额和运营成本。一旦建立了一支有效的团队,它就会变得更有创造力,生产力更高,自我永续,富有韧性和自信。

spiral2grow帮助各种规模的组织确定当前的挑战,潜在的增长和成功领域。我们让团队成员参与定义他们的元目标(目标和行动),分析他们的需求并评估以不同方式建立必要变更以实现其目标的过程。我们的方法包括团队协作,同时促进尊重,开放和直接的沟通,解决问题的能力以及持续改进。成功的关键要素是创建可衡量的结果和特定的行动计划,以确保逐步实施,以最小的负面干扰和最佳的积极变化。

由于每个团队都不相同,spiral2grow采用整体,系统的方法来针对每个团队/组织的特定需求量身定制其解决方案。我们在此过程中是专家,同时能够促进更改并了解客户是各自领域的专家。因此,我们会认真倾听和观察,并制定一种旨在帮助团队改善其工作环境的方法。

团队建设的主要目标是提高生产力和动力。团队建设计划的好处是如此巨大,以至于许多公司已将团队建设策略纳入其标准培训课程中。纽约的spiral2grow提供了行之有效的方法来帮助团队成长并变得更加协同和有效。我们帮助组织提高绩效,并朝着目标前进。

萨布哈什

Team Building
 
 
 
建立有效的团队
创造价值& respect
提高士气& leadership
建立信任& confidence
改善流程,程序& productivit
建立共同的目标& vision
提高创造力& problem-solving
高层团队转型
建立共识& resolve conflict
优化团队绩效

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人生成功故事
spiral2grow重新定义了我们的关系和重点。我们仍然面临挑战,但我们致力于应对挑战...
纽约市持牌婚姻与家庭治疗师(LMFT)
执照编号:000697