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在澳门赔率场所中尊重的价值
发表者:    |  Mar 10, 2020

尊重是澳门赔率场所的核心价值观之一。 我们对每天使用的单词非常熟悉,以为我们暗中了解它们的含义。此列表可以很好地提醒您在澳门赔率场所中的尊重。

  • 礼貌,礼貌和友善地待人。
  • 鼓励同事表达自己并分享他们的观点和想法。
  • 在表达您的观点之前,请听别人说些什么。要求了解。不要大声说话,对接或切断他人的声音。
  • 利用人们的想法来改变或改善澳门赔率场所。让员工知道您使用了他们的想法,或者更好的是,使该想法的人得以实施他们的想法(如果他们有能力这样做的话)。
  • 请勿侮辱他人,称呼他人,贬低他人或贬低他人。
  • 不要挑剔,不断批评小事情,贬低,判断,贬低或光顾。随着时间的流逝,一系列看似微不足道的动作构成了欺凌行为。
  • 别歧视。平等对待他人,无论其性格,种族,宗教,性别,大小,年龄,价值观或原籍国如何。
  • 始终如一地执行政策和程序,使人们感到受到公平和平等的对待。区别对待他人会构成骚扰或敌对的澳门赔率环境。
  • 虽然不是每个人都可以参加每项活动,但不要边缘化,排斥或将任何人拒之门外。为员工提供平等的机会参加委员会,澳门赔率队或持续改进团队。招募志愿者参加许多活动。
  • 表扬的频率要比批评的频率高得多。鼓励员工对员工以及主管的表扬和认可。
  • 黄金法则确实适用于澳门赔率:“实施铂金法则:像对待他人一样对待他们。”
  • 营造感激的气氛,因为它充满了正能量和满足感,使人心和心灵充满。
  • 成为好公民,为社会做贡献。它可以采用多种形式。例如,在您的社区中积极主动,诚实守信,尊重他人的权利,富有同情心,对您的行为负责。
  • 在组织中建立行为规范或期望是将价值观转化为生活并培养尊重的澳门赔率文化的有力方法。例如,让您的会议空间看起来比发现的要好,当您看到垃圾时,捡起它,保持澳门赔率空间井井有条,没有混乱。
  • 尊重他人的时间。尽可能准时–不要让别人等你。如果您说您会在特定的日期或时间回电,请尽一切努力。如果您需要与某人交谈,请先询问是否适合该时间。对其他人的时间表和时间限制要敏感。
  • 尊重的沟通是自信的沟通,包括良好的倾听,直接和开放的反馈,定期的表扬,注意非语言性语言以及避免八卦。
  • 积极澳门赔率,同时避免酸痛,消极的情绪,忧郁和厄运思维,不断抱怨,沉闷,回避,po嘴,歇斯底里,顽强地抵抗变化。相反,要保持积极的态度和乐观的态度,同时愿意接受新的挑战。

请记住,每个人都应该得到并感谢您的尊重。它只是一种很好的常识,因此您的澳门赔率场所会更好。像所有健康的行为一样,尊重也需要练习。我们大多数人都可以继续对此进行改进。

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纽约市持牌婚姻与家庭治疗师(LMFT)
执照编号:000697